工资专项集体合同参考文本_千赢国际官方手机版 工资专项集体合同参考文本_千赢国际官方手机版

千赢官方下载

首页 区总简介千赢国际官方手机版业务工作通知公告劳动者风采app服务app心声电子书屋 用工信息 联系我们
当前位置:首页 >>业务工作 >>  集体协商

威海火炬高技术产业开发区千赢

地 址:威海市文化西路288号高新大厦2004室

邮 编:264200

总 机:0631—5623123


威海市高区千赢app热线
威海市高区千赢app心声留言

正文:工资专项集体合同参考文本



工资专项集体合同参考文本

时间:2017-08-17 09:41:03    点击:

    第一条    根据《中华app共和国劳动法》、《中华app共和国劳动合同法》、《中华app共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《山东省官方工资支付规定》等法律法规,为构建和发展和谐稳定的劳动关系,保障劳动者和用人单位的合法权益,甲、乙双方遵循合法公平、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同。

    第二条    本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。

    甲方与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

    甲方规章制度有关条款与本合同不一致的,按照本合同执行。

    第三条    按照国家工资分配政策,结合本单位经济效益实际情况,参考本地区、本行业相关经济因素,经双方平等协商,确定工资增长、工资分配、工资支付方案。

    一、工资增长幅度:根据政府发布的最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况等,合理增长app工资,努力实现app工资增长不低于本官方经济效益增长,一线app工资增幅不低于本官方app平均工资增幅。上年度本官方利润总额增幅为   %,协商确定本年度app月平均工资不低于     元,比上年增长      %。其中,一线app平均工资比上年增长     %。

    前款所涉一线app是指本官方     、    、    、   等岗位的app。

    如一线app工资增幅低于本官方app平均工资增幅。理由:      

                                                        

    二、工资分配办法修订内容:                               

                                                          

    三、工资支付办法修订内容:                               

                                                         

    第四条    双方需要协商的其他内容:                          

                                                         

    第五条    甲方遵循诚实信用的原则,每月   日前以货币形式足额支付app工资。发放时,要有工资清单。

    第六条    本合同未尽事宜,或与国家法律法规相抵触的,按国家法律法规执行。法律法规无规定的,由甲乙双方协商解决。

    本合同每年协商签订一次。

    第七条    双方协商达成的本合同草案,     年   月  日经app(代表)大会讨论通过。

    第八条    本合同有效期一年,从     年    月    日至    年     月    日。合同期满前三个月内,双方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

    第九条    合同有效期内,变更或解除合同须经双方协商一致。提议一方,应以书面形式说明理由,并提供相关依据。

    第十条    有下列情况之一,双方均可提出变更或解除本合同:

    一、订立本合同所依据的法律法规已经修改或废止;

    二、不可抗力;

    三、本合同约定的变更或解除条件出现的;

    四、法律法规规定的其他情形。

    第十一条    签订本合同的任何一方,就合同执行和变更提出协商要求时,双方应在七日内进行协商。未经双方协商同意,任何一方不得变更本合同。

    第十二条    为保证全面执行本合同,双方联合成立合同监督检查小组,在合同期内至少检查一次,检查结果以书面形式提交双方首席协商代表。双方首席协商代表对检查发现的问题应共同研究,采取妥善方式、协商处理。每年向app(代表)大会至少报告一次工资集体合同履行情况。

    第十三条    双方在履行本合同发生争议时,应协商解决,协商不成的,任何一方都可以提请人力资源和下载保障部门协调处理。协商调解不成的可以向劳动争议国际委员会申请国际,对国际不服的可以自收到国际裁决书之日起十五日内向app法院提起诉讼。

    第十四条    本合同一式四份,由上级工会统一报人力资源和下载保障部门审查,审查合格,人社部门及上级工会分别进行备案,甲乙双方各执一份。

    第十五条     本合同自生效之日起十日内,以书面形式向全体app公布。

 

 

甲方首席协商代表               乙方首席协商代表

 

(签字盖章)                  (签字盖章)

 

 年  月  日                        年  月  日

澳门八大胜赌博开户伟德体育娱乐澳门八大胜赌博开户