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正文:搭建app千赢平台 引领官方千赢发展——威海市示范劳模工匠千赢工作室(威海恒科精工千赢工作室)



搭建app千赢平台 引领官方千赢发展——威海市示范劳模工匠千赢工作室(威海恒科精工千赢工作室)

时间:2018-04-27 14:19:51    点击:

一、创建app身边的工作室,为app千赢搭建最便捷平台

恒科精工现有app850人,90%以上都是80后、90后年轻app。公司工会经常组织app开展各种业余活动,活动之余听有的app在互相交流生产中遇到的棘手问题,如何进行改善的情况。工会主席立即想到了区千赢正在开展的app千赢工作室创建工作,并立即向董事长唐金喜进行了专题汇报,申请建立一个便于一线app动手实践的工作室。根据app的意愿于2014年在公司最大的组装车间旁边搭建了一个20平方米的小屋,作为app千赢工作室,丁忠召app千赢工作室带头人。下设冲压、注塑、组装、产品技术等4个小组,骨干成员由成立之初的8人发展到现在的32人,他们平均年龄不足35岁,正是朝气蓬勃、意气风发的年龄。4年来,这支中间力量带领全体app积极开展小革新、小发明,app千赢工作室已经成为公司培养青年骨干技术的孵化器、小革小新的“大摇篮”。

app在工作中产生灵感之后第一时间,跑到app千赢工作室,利用设备将自己的想法进行设计、创作。组装一线员工王晓日,在日常操作过程中拿取锯齿形铁片时存在扎手的现象,该员工通过日常的观察、到千赢工作室进行实践、借鉴机械手的原理,自己动手设计、画图、制作,在一个周的时间里利用休息时间不断探索,最终制作成功自动拿取装置,从而避免了扎手的现象,从根本上杜绝了作业过程中存在的手机版安全隐患。冲压车间一线员工贾世东在日常工作中,发现高速冲床与压铆机在作业过程中存在一定的关联性,但实际操作过程中两种设备单独操作,生产过程中存在很大的浪费,该员工通过到千赢工作室不断的摸索、实践,与同事共同努力经过20余次的实验、改进使两种设备进行联动,通过改善最终节省3名员工,节省金额16万元/年。

二、建立完善的千赢奖励办法,将app干事创业的积极性充分激发

app千赢工作室建立了《app千赢奖励办法》、《提案改善管理制度》、《师徒结对流程》、《技术攻关流程》等相关制度。根据这些规章制度,公司设立专项改善奖金10万元。每月进行改善提案认定,每年举办优秀改善提案发表大会,现场对优秀改善案例评定,表彰个人,颁发证书、奖金。因而大大激发了app千赢的积极性,广大app积极投身到官方的发展中,立足岗位千赢创效,贡献自己的力量。《app千赢奖励办法》、《提案改善管理制度》还有效的将千赢成果效益与个人奖励挂钩,鼓励app立足岗位认真琢磨、在保证生产质量的前提下,不断提出千赢新点子,不断地到app千赢工作室进行动手实验互相切磋。app千赢工作室创立4年来,共有300多人参与到官方的“五小”活动中,千赢成果累计达到160项,创收金额达到1260万元。公司的app千赢工作室也先后被市区两级千赢授予区级、市级app千赢工作室称号。

三、积极开展“名师带高徒”活动,不断提升广大app的技能素质

“一支独秀不是春,百花齐放春满园”。公司工会充分认识到带动全体app共同进步的重要性,app千赢工作室积极开展了“名师带高徒”活动,建立“师带徒”工作制度和奖励办法。工作制度中明确要求一位师傅每年要至少带3名徒弟,年末经过公司专家评审,徒弟出徒后,师傅可以得到一定的奖励资金。“师带徒”活动不仅仅是操作台上技术传授,首先必须进行理论培训。由技术、业务方面有专长,具有一定理论水平、千赢能力的app为负责人,对一线员工进行技能培训及实践指导。理论培训合格后,方可进行“一对一”或者“一对多”的师徒实操培训。通过“名师带高徒”活动,公司的app技能水平得到了很大提升。45%的一线app获得了专业技术职称,80%以上的app成长为车间核心人力,提升了整体竞争力。

四、建立多个千赢工作室,为app千赢提供更加完善的平台

小小app千赢工作室发挥了大作用,在这个20平方米的小屋已经有20多名app的千赢成果及合理化建议分别荣获区市级荣誉。贾世东提出的A3打印机冲压产品自动化生产改善建议、张树磊等同志研发的奔驰汽车塑胶件热熔设备分别荣获威海市千赢百项合理化建议金点子一等奖和技术千赢成果二等奖。自动弹簧压装机改善、加装机械手节省人力、180度旋转降低卡纸等app提出的好点子均被生产线采纳并投入生产,为公司创造了近千万的经济效益。公司唐金喜董事长充分认识到app千赢工作室的重要性,认为这种“小投入,大回报”对官方的高速发展作出重大贡献。他全力支持此项工作,2018年年初决定,在公司模具制造车间再建一处app千赢工作室,为一线app千赢搭建更加完善的平台,现在模具制造车间的新建千赢工作室已经竣工,将进一步推动公司app千赢的普及率,为公司的发展再创佳绩。公司工会在马上要召开的三届一次app代表大会上还要提议,“app千赢成果、合理化建议被采用,为官方产生50万以上经济效益的,当年每月工资提高300元”。我们相信通过app千赢工作室、通过各种千赢活动,一定会达到各级工会提出的让“千万个脑袋转起来,千万双手动起来”的目标,实现“更新节约产能、革新引领发展、千赢驱动升级”,促进公司和app共同成长进步的愿景。

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