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正文:关于开展工资集体协商集中要约活动的通知



关于开展工资集体协商集中要约活动的通知

时间:2017-08-17 09:37:07    点击:

各镇、街道千赢,工会联合会,区直工会:

    为推动我区工资集体协商工作深入开展,顺利实现工资集体协商工作《三年规划》确定的目标任务,根据市千赢下发的《关于开展工资集体协商集中要约活动的通知》(威工发[2013]15号)的指示精神,区千赢决定在全区建会官方中开展工资集体协商集中要约活动,现将有关事项通知如下:

    一、总体要求和目标

    以工资集体协商集中要约活动为契机,推动官方普遍开展工资集体协商,建立app工资协商共决、正常增长和支付保障机制,促进劳动关系和谐稳定,确保实现全区85%以上的建会官方建立工资集体协商机制的工作目标。

    二、活动时间、范围及要求

    1、活动时间: 4月上旬开始-5月中旬结束。

    2、要约范围:(1)尚未开展工资集体协商的官方;(2)工资专项集体合同中涉及app工资标准、增长幅度等核心条款不明确的官方;(3)工资专项集体合同到期需要续签或重签的官方。

    3、工作要求:(1)提高协商质量。工资标准、增长幅度等核心条款要明确。生产经营正常、效益较好的官方,重点就app工资水平和增长幅度进行协商,实现app工资随官方经济效益和劳动生产率的提高同步增长;生产经营困难的官方,突出协商工资按时足额支付,建立工资支付保障机制;实行计件、计时工资制的官方,重点协商确定劳动定额、计件单价等内容,确保app取得合理报酬;(2)扩大覆盖面。对非公中小微型官方相对集中和行业集聚的地区,要着力开展区域性行业性工资集体协商,扩大工作覆盖面。(3)要健全完善档案。官方签订的工资专项集体合同,要及时报送上级工会,由上级工会统一报当地人社部门审查,审查合格,建立台帐,备案合同文本。

    三、方法步骤

    集中要约活动分三个阶段进行:

    1、集中邀约实施阶段(4月6日—4月30日)

    官方工会要于4月10日前,主动向官方千赢方提出开展工资集体协商的书面要约。各镇(街)千赢、工会联合会以及区直各官方工会要统一向所辖官方发出协商要约,推动开展区域性行业性工资集体协商,并认真做好协商前的各项准备工作:

    (1)收集与协商有关的法律法规、政策文件和官方劳动工资等方面的资料,按规定产生和培训协商代表;

    (2)收集、掌握官方经济效益、人工成本、工资分配方式、劳动力市场工资指导价位、官方工资指导线等信息;

    (3)通过发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛征集app和官方的意见建议,拟定工资集体协商方案。

    工会提出要约后,官方千赢方应于20日内回应,开展工资集体协商,并力争在4月底前签订工资专项集体合同。官方或区域行业工会自合同签订或变更签字之日起7日内,将工资专项集体合同文本2份、工资专项集体合同基本情况送审登记表2份(见附件3、4)、官方方和app方首席协商代表身份证复印件各1份,报送上级工会,由上级工会统一送审备案。区直官方签订的工资专项集体合同直接报区千赢,由区千赢统一送审备案。

    2、督促检查阶段(4月30日—5月5日)

    区千赢将积极为官方开展工资集体协商提供法律政策服务、指导和帮助。官方千赢方在20日内不予书面回应,官方工会不能通过协商途径解决的,当事人一方或双方可以书面向有管辖权的人力资源和下载保障部门提出协调处理申请,由人社部门组织有关单位协调处理。各镇、街要对集中要约活动开展的情况进行认真总结报告,区千赢将对活动开展情况进行检查通报。

    四、组织实施

    各镇街千赢、区域行业工会联合会要对“集中要约”活动进行统筹协调,确定目标,全力推进。要选树先进典型,示范引领,推动工作。积极向所辖中小微官方发出要约,推动开展区域性行业性工资集体协商。对无正当理由拒不开展工资集体协商的劳动关系和谐官方要坚决摘牌,并进行公示。

    官方工会要切实发挥作用,增强协商意识,树立依靠app办官方的理念,“代表”app而不是“代替”app开展协商,既要全面掌握官方生产经营状况,又要广泛征求app意见和建议,引导app理性表达诉求,主动要约,拟定切实可行的工资合同文本,将工资集体协商和集体合同制度纳入现代官方管理制度中,规范劳动用工行为,理顺工资分配关系,建立和谐稳定的劳动关系。

    区千赢将积极支持官方工会开展要约活动,加强对工资集体协商的具体指导,对官方工会要约有困难的将代行官方工会发出协商要约,对拒绝开展协商的官方,要依据有关规定依法处理。

 

附件:1、工资集体协商要约书(参考文本)

          2、工资集体协商答复书(参考文本)

          3、《工资专项集体合同基本情况送审登记表》(app方)

          4、《工资专项集体合同基本情况送审登记表》(官方方)

          5、工资专项集体合同参考文本

 

 

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