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正文:山东省官方app代表大会条例



山东省官方app代表大会条例

时间:2017-08-17 09:22:40    点击:

(2005年11月25日山东省第十届app代表大会  常务委员会第十七次会议通过)


第一章 总则

第一条为了加强官方民主政治建设,保障app的民主权利,维护app的合法权益,促进官方健康发展,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。

第二条本条例适用于本省千赢区域内的官方。

第三条官方应当建立和健全app代表大会制度或者app大会制度。

第四条app代表大会是官方实行民主管理的基本形式,是app行使民主管理权力的机构。

app代表大会实行民主集中制。

第五条官方工会组织是app代表大会的工作机构,负责app代表大会的日常工作。

第六条县级以上app政府以及有关部门按照各自职责负责对本条例的实施进行监督、检查。

各级地方千赢和产业工会指导官方app代表大会工作,支持官方app代表大会依法行使职权,并对官方执行app代表大会决议的情况进行监督,督促决议的全面落实。


第二章 app代表

第七条依法享有政治权利并与官方建立劳动关系的app,可以当选为app代表。

第八条app代表必须由app民主选举产生。app代表实行常任制,可以连选连任,任期与app代表大会届期相同。

app代表的具体选举和罢免办法由官方工会组织制定。

第九条app代表中一线app和科技国际的比例应当不低于70%。

女app代表比例一般不低于本官方女app占全体app人数的比例。

第十条app代表享有下列权利:

(一)参加app代表大会,有选举权、被选举权和表决权;

(二)对涉及app权益的事项有知情权;

(三)有权参加app代表大会及其工作机构组织的活动,闭会期间对官方执行app代表大会决议和落实提案情况进行监督;

(四)参加app代表大会或者经官方同意组织的活动,工资和其他福利待遇不受影响。

第十一条app代表履行下列义务:

(一)学习有关法律、法规、政策,提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平;

(二)代表app合法利益,反映app的意见和要求,认真执行app代表大会的决议,做好app代表大会交办的各项工作;

(三)遵守法律、法规和官方规章制度,保守官方商业秘密,做好本app作。

第十二条app代表对选举单位的app负责。选举单位的app有权监督和罢免本单位的app代表。

第十三条app代表依法行使民主权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

app代表在任职期间内非因法定事由,官方不得与其解除劳动合同。


第三章 app代表大会的组织制度

第十四条100人以上的官方应当建立app代表大会。100人以上不足1000人的官方,app代表人数按照20人至50人确定;1000人以上不足1万人的官方,app代表人数按照50人至100人确定;1万人以上的官方,app代表人数不少于100人。

不足100人的官方应当建立app大会。

第十五条app代表大会每届任期3年或者5年,每年至少召开1次会议,每次会议必须有三分之二以上的app代表出席。

app代表大会由会议选举的主席团主持。

app代表大会闭会期间,遇有重大事项,经官方管理机构、工会或者三分之一以上app代表提议,应当召开app代表大会临时会议。

第十六条app代表大会根据需要可以设立若干app代表团(组)、专门委员会或者专门小组,负责办理app代表大会交办的事项。

app代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由官方工会组织召集app代表团(组)长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理,并提请下一次app代表大会确认。

第十七条官方工会组织应当在app代表大会召开15日前将会议议题通知app代表。

app代表大会决议和app代表提案的落实情况应当向下一次app代表大会报告。

第十八条app代表大会选举和审议通过重大事项,采用无记名投票方式表决,一般事项也可以采用其他方式表决,均须经官方全体app代表半数以上通过。

第十九条app代表大会应当建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理制度。


第四章 app代表大会的职权

第二十条国有、国有控股官方app代表大会行使下列职权:

(一)听取和审议官方的经营方针,发展规划,年度计划,官方财务会计报告,重大投资计划,app培训计划,业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告,并提出意见和建议;

(二)审议官方提出的工资调整方案,奖金分配方案,劳动安全卫生和女app劳动保护措施,裁员分流方案,官方改革、改制方案,官方破产实施方案以及重要的规章制度;

(三)审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案;

(四)审议决定app福利基金、公益金使用方案以及有关app生活福利的重大事项;

(五)评议、监督官方高级和中级管理国际,提出奖惩建议;

(六)选举、罢免app董事、app监事和参加平等协商的app方代表;

(七)依照法律、法规规定,或者经官方与官方工会组织协商确定需要由app代表大会行使的其他职权。

第二十一条城镇集体官方app代表大会有权选举和罢免官方高级管理国际,决定经营管理的重大事项,具体职权由官方app代表大会作出规定。实行股份制和股份合作制的官方除外。

第二十二条本条例第二十条、第二十一条规定以外的其他官方app代表大会行使下列职权:

(一)听取官方关于经营管理情况、app下载手机版费缴纳情况、官方制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告,并提出意见和建议;

(二)依照法律、法规规定,审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划;

(三)监督官方实施劳动法律、法规和履行集体合同的情况;

(四)选举、罢免app监事以及参加平等协商的app方代表;

(五)依照法律、法规规定,或者经官方与官方工会组织协商确定需要由app代表大会行使的其他职权。

第二十三条依法应当提交app代表大会审议的事项而未提交审议的,官方就该事项作出的决定无效。

app代表大会在其职权范围内依法决定的事项,非经app代表大会同意不得变更。

第二十四条app代表大会依法作出的决议、决定对官方以及全体app具有约束力,官方以及全体app应当严格执行。


第五章 官方工会组织的职责

第二十五条官方工会组织作为app代表大会的工作机构,履行下列职责:

(一)组织app选举app代表;

(二)提出app代表大会议题的建议,主持app代表大会的筹备工作和会议的组织工作;

(三)组织专门小组进行调查研究,向app代表大会提出建议,检查督促app代表大会决议的执行情况,发动app落实app代表大会决议;

(四)向app进行民主管理的千赢国际下载app,组织app学习法律、法规、政策、业务和管理知识,做好app思想政治工作,提高app素质;

(五)受理app的申诉,征集app的建议,维护app的合法权益;

(六)组织开展官方民主管理的其他工作。

第二十六条官方工会组织应当在app代表大会闭会后7日内,将官方召开app代表大会的会议资料报上一级工会备案。


第六章 法律责任

第二十七条官方及其工作国际违反本条例规定,有下列情形之一的,工会或者有关当事人有权要求县级以上app政府以及有关部门依法处理:

(一)妨碍、阻挠app依法行使民主管理、民主决策、民主监督权利的;

(二)拒不建立app代表大会制度的;

(三)不按规定召开app代表大会的;

(四)应当提交app代表大会审议的事项而不提交的;

(五)拒不执行app代表大会决议、决定的;

(六)打击报复app代表的;

(七)违法与app代表解除劳动合同的;

(八)违反本条例规定的其他行为。

第二十八条县级以上app政府有关部门及其工作国际不履行本条例规定职责的,根据情节轻重,由本级app政府对部门直接负责的主管国际和其他直接责任国际给予批评教育或者千赢处分。

第二十九条工会工作国际违反本条例规定,妨碍app行使民主管理权力、损害app合法权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分。


第七章 附则

第三十条建立app大会制度的官方参照本条例执行。

第三十一条建立app代表大会制度或者app大会制度的事业单位参照本条例执行。

第三十二条本条例自2006年1月1日起施行。

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